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Es sind gleich mehrere Probleme, deren sich Bernhard Ehrlich annehmen will.

Mit seiner Initiative "10.000 Chancen" hat er sich vorgenommen, geflüchtete Menschen rasch in den Arbeitsmarkt zu bringen.

Ehrlich will mit einer Lehrlingsoffensive die Vermittlung verbessern und hat sich dafür ein besonderes Format überlegt – eine Art Speed-Dating für Lehrstellen: Jeder Bewerber absolviert an diesem Tag insgesamt 18 Bewerbungsgespräche à sieben Minuten.

Bevor der Gesprächsmarathon im Wiener Hilton-Hotel startet, wird Bundeskanzler Christian Kern mit einer "Powerrede" zusätzlich motivieren, DJs sorgen für Musik, und es gibt weiteres Rahmenprogramm.

"Die Menschen müssen einfach so rasch wie möglich auf den Arbeitsmarkt und nicht in irgendwelchen Kursen gehalten werden." Das klingt nach Kritik am AMS, die Zusammenarbeit für die bevorstehende Veranstaltung ist aber nicht gefährdet.

Die Trägerunternehmen des AMS sind nämlich für die Information und Vorauswahl von Teilnehmern zuständig – also dafür, zu kontrollieren, ob das Deutschniveau erreicht ist und das neunte Schuljahr absolviert wurde.

Das AMS und auch viele Vertreter aus Wirtschaft und Industrie sehen die Lehre deswegen als guten Integrationsmotor für geflüchtete Jugendliche.

Unternehmen können die Lehrstelle an Asylwerber dann vergeben, wenn es zu wenige Bewerber aus dem Inland gibt und im Lehrberuf ein nachgewiesener Mangel besteht.

Interessenten können sich auch direkt bei "10.000 Chancen" melden.

Wer Ende März ausgewählt wird, darf zum Bewerbertraining Mitte April, wo die Jugendlichen vorbereitet werden und einheitliche Bewerbermappen bekommen.

"Es gibt ein großes Problem beim Schnittstellenmanagement", sagt Ehrlich.